Kuidas kasvatada ettevõtet sotsiaalmeediat kasutades?

Parim on kogu aeg oma jälgijatega suhelda ja nendega suhelda. Olge relatable ja suhelge nendega, tehes otsevideosid, postitades reaalajas, tehes küsitlusi ja rääkides oma publikuga keeles, mida enamik neist kasutab (trend / släng). Nendega peaksite ühendust võtma, tulles välja ümberpaigutatavatele ametikohtadele ja lastes neil osaleda oma avalikus elus.

Keskenduge sellele, mida saate pakkuda

Ärge vaadake inimeste ja asjade välimust, seal on palju kaubamärke, mis näivad justkui kõik välja mõeldud olevat, sotsiaalmeedias tegutsevad inimesed, kes käituvad nagu nad ideaalsed, ettevõtted, kes näivad olevat väga edukad - nad lihtsalt pankrotti minema, sest nad teevad lihtsalt etendust, käituge nii, nagu neil oleks kõik koos. Me veedame nii palju aega inimeste otsimisel ja mõnevõrra soovime nende ideaalset elu. Selle asemel, et keskenduda iseendale ja sellele, mida saate pakkuda. Ärge võrrelge ja olge heitunud, te ei tea, mis toimub kellegi teise elu kulisside taga. Keskenduge ühe jala asetamisele teise ette.

Aidake kliente sotsiaalmeedias

Suhtlusvõrgustik on Interneti -platvorm, kus saate teavet muuta ja vahetada teavet, fotosid, sõnumeid ja erinevaid faile teiste kasutajatega. Suhtlusvõrgustikke saab kasutada enesearengu tööriistana.

Esmapilgul näib, et sotsiaalsed võrgustikud on loodud ainult meelelahutuseks, kuid see pole nii. Saate oma ettevõtet sotsiaalmeedia abil kasvatada.

Meie Banishi kliendid on meie brändiga suhtlemise peamise vormi asemel hakanud kasutama sotsiaalmeediat. See pole üllatav, kuna inimesed veedavad tänapäeval palju aega sotsiaalmeedias ja see on muutunud mugavamaks viisiks meiega kontakti saamiseks ja suhtlemiseks. Me hoolitseme selle eest, et nad saaksid abi nii kiiresti kui võimalik.

Ehitage kogukond autentsena

Minu tootesari sai alguse minu enda kogukonna loomisest. Ma loon selle kogukonna YouTube'is, olles autentne, tõeline, haavatav ja oma jälgijatele kättesaadav. Loen nende kommentaare, suhtlen nendega, räägin neile oma probleemidest ja annan neile ausa ülevaate. Ma loon nendega suhte. Ainus põhjus, miks mul õnnestus oma ettevõte käivitada, on see, et mul oli kogukond inimesi, kes mind tõesti usaldavad. See on suurepärane, sest mul pole kunagi olnud täiuslikku nahka ja ma olen olnud oma järgijatele selle suhtes tõeline. Seetõttu saavad inimesed mind suhelda ja mind usaldada, teades, et oleme samal paadil. Lõpuks pani see neid mu tooteid proovima, sest see töötas minu peal! Minu jälgijad teavad minu puudusi ja seetõttu köidavad mu tooted minu kliente, kes pole samuti täiuslikud, teades, et minu lugu on asi, millega nad saavad seostuda.

Keskenduge ühendatud hetkedele

Ma arvan, et kui ma alustan oma kogukonda nullist, oleksin lõpetanud numbritele keskendumise ja keskendunud tõesti iga meie kogukonna liikmega suhtlemisele. Alguses tahan saada võimalikult palju liikmeid. Mis juhtus, saate lihtsalt palju järgijaid, kuid mitte palju kaasahaaravaid hetki. Kui mulle oleks antud võimalus, oleksin keskendunud „ühendatud hetkedele” ja vaadanud seda kui meetrikat kui tegelikke jälgijaid.

GenZ eelistab meelelahutuslikku sisu

Gen Z ei soovi igavaid infograafikaid, nad eelistavad kiiret, meelelahutuslikku ja arusaadavat sisu. Seetõttu leiavad inimesed aja möödudes kiiremaid meelelahutusvahendeid - TikToki. Müüge Tiktoki kaudu, postitades oma tooteid ja FYI-sid nauditava, loova ja lõbusa sisu kaudu. Mida originaalsem ja pilkupüüdvam, seda parem. Kasutage trendikaid sõnu ja suhelge isegi kommentaaride või otseteadete kaudu - olge alati vahetatavad.

Rääkige oma klientide nimel

Jagame inspireerivaid lugusid neist, kes kardavad oma postitusi avaldada. Me räägime oma klientide nimel. Jagame väljaütlemata tõde ja tegelikkust probleemidest, mis teiste arvates on lihtsalt normaalsed. Lõime Instagrami kontod, et jagada oma klientide lugusid, ülevaateid ja lahinguid, nimetame neid Banish Soldiersiks. Tegime konto ka meie Banish Warriorsile, kes postitavad oma iganädalasi lugusid, et julgustada oma hääle kaudu rohkem inimesi. Tõstame oma sotsiaalmeediakonto kaudu teisi üles ja innustame neid kaasa mõistma. Ehitage lihtsalt kultuur, kes mõistab teid ja teie missiooni. Sealt koguge tõelisi inimesi, kes aitavad teie missiooni patroonida. Lõpuks jagage pidevalt ja järjepidevalt lugusid, mis on teie peamine propageerimine. Ärge olge vastuolulised ja jagage täiuslikke inimesi.

Tutvuge demograafiaga

Brändidel on väga oluline teada, millisel sotsiaalmeedia platvormil on rohkem kaasatust, mis kell on teie jälgijad aktiivsemad ja mis teema on „sümpaatsem”. Samuti on brändide jaoks ülioluline teada, kes on nende demograafiline eesmärk, et aidata meil rohkem, milliseid teemasid postitada ja millist sisu luua. Teemad ja sisu peavad olema võrreldavad, räsimärgid peavad olema trendid ja populaarsed ning mõjutajad, kellega koostööd teete, peaksid samuti olema mõjusad ja samal ajal kajastama teie missiooni / visiooni.

Suhelge klientidega privaatselt

On üks asi, mille inimesed unustavad sotsiaalmeedias - võimalus nendega eraviisiliselt suhelda. Klientide kaasamisega saate ideid selle kohta, mida nad teie brändist arvavad, ja samal ajal on teil võimalus edastada oma sõnum kõigile. Te ei pea ülesandeid, roboteid tegema ja teie meeskond saab seda teie heaks teha. Kuid ma õpin aeg-ajalt harrastama. Õpid kindlasti kelleltki.

Värskendage ja hoidke pilte sünkroonis

Isikliku kaubamärgi kujundamisel pole pildid tegelikult suur asi; kuid kui kasutate kõigil oma sotsiaalmeediakontode profiilifotodel erinevaid fotosid (eriti kui neid ei värskendata), ajab see inimesed segadusse ja annab vihje privaatsuse hoidmiseks või avalikkuse ees hoidmiseks. On võimatu ennast brändida ja olla liiga privaatne, eriti fotodel. Uuendage neid igal kvartalil ja veenduge, et need oleksid sünkroonis.

Sotsiaalmeedia värskendused kasutavad

Olge kursis kõigi uute värskendustega ja kuidas see võib teile ja teie jälgijatele soodne olla. Näiteks IG kasutajad vaatavad lugusid rohkem, FB kasutajad hindavad pikki postitusi rohkem, YT-l on rohkem videovaatajaid. Uute värskendustega on meil näiteks esiletõstetud tekstid, pealdised, pood ja IGTV. Facebookis on esiletõstetud kohad ja vaadake grupivõimalusega. YT-l on elusid ja postitusvõimalusi. Iga värskendust tuleks maksimeerida / kasutada.

Lehe link teie allkirjas

Teie allkirja lehelink on oluline klõps, veelgi enam, kui seda kasutavad kõik meeskonna liikmed. Iga kord, kui soovite vestlust / funktsiooni valida, lisage oma vastuse / funktsiooni hulka kindlasti ka oma Linkedini profiil. Lisage see oma saidile, lehtedele ja sotsiaalmeedia kontodele, et saaksite kohe rohkem jälgijaid.

Kuu võistluse kommentaar

Inimesed vihkavad uuringuid, eelistavad kommenteerimist , see muudab kõik juhusliku ja hõlpsasti teostatavaks. Korraldage oma sotsiaalmeedia kontodel konkurss nimega KUU KOMMENTAAR, kus inimesed saavad kommenteerida ja sealt koguda oma ettepanekuid. Postitage igal nädalal uuesti, et ka teised saaksid liituda. See on parim viis suhelda teiste klientidega ja premeerida neid samal ajal ettepanekute ja tagasiside eest.

Paluge mõjutajatel teie tooteid proovida

Tavaliselt palume mõjutajatel proovida meie tooteid ja postitada arvustusi oma sotsiaalmeedia kontodele. Jah, see on suurepärane, sest nende järgijatele tutvustatakse meie tooteid. Teisest küljest saavad nad palju järelepärimisi ja enamasti ei suuda mõjutajad reageerida. Meie ülesanne on ühendada end nende järgijatega, muutes mõjutajad sillaks, kus meid tutvustatakse suuremas võrgus.

Kingitused on parim viis reaalajas voo reklaamimiseks

Kingitused on parim viis reaalajas voo reklaamimiseks. Before the giveaway, post it on your sotsiaalmeedia kontod for people to know, include it to your newsletters. Then, have a giveaway during the live feed to grab everyone's attention and to be worth everybody's time. While live, have a tutorial that will show your products/service well.

Kõrvaldage aknearmid

Daisy Jing siin, YouTube'i vlogger ja peagi emaettevõtja, kes asutas ja käivitas nüüd mitmemiljonilise ilutoodete sarja Banish. Mul on teadmisi ja kogemusi ettevõtluses ja turunduses. Minu ettevõte on INC500 edetabelis kõige kiiremini kasvav ettevõte 152. kohal. Mind kaasati ka Forbes 30 alla 30 tootmisesse.